|
Кадровые агенства - шанс трудоустройства на работу.
Советы от Клюева Дмитрия Владиславовича - ведущего HR-менеджера компании по подбору персонала.
Кадровые агентства дают ещё один шанс при устройстве на работу. Для того, чтобы эффективно воспользоваться этой возможностью нужно понимать как работают такие компании. Цель таких агентств — подбор максимально подходящего под какую-либо вакансию сотрудника. Следует понимать, что кадровые агентства имеют довольно большую базу данных соискателей и чем она больше, тем больше шансов у компании подобрать квалифицированного сотрудника.
И так несколько правил, которые необходимо знать при подаче своего резюме:
1) Необходимо как можно ответственнее подойти к составлению резюме. Описать места работы, указывая время работы, год и причину ухода.
2) Если работали над проектами (арт-директор, дизайнер), укажите над какими, время, характеристики, вашу роль в проекте.
3) Если ваша работа носила не проектный характер (офисный менеджер и т.д.), опишите какие-то особенности вашей работы, возможно работали с какими-то крупными заказчиками, обязательно всё подробно опишите.
Например, если вы работали дизайнером, обязательно приложите портфолио, укажите проекты над которыми работали, расскажите какую роль в проекте помимо дизайна исполняли. Возможно проектировали структуру, вели проект и т.д. Расскажите об особенностях проекта, какие сложности и задачи пришлось решить, чему новому научились.
И так, надеемся это руководство поможет вам найти работу, которая будет приносить удовольствие и радость.
О том как найти работу, которой Вы достойны, а также о том как правильно составить резюме, ознакомиться с резюме образец, Вы можете на ресурсе Клюева Дмитрия Владиславовича, ведущего HR-менеджера компании по подбору персонала. Именно от подобных специалистов можно получить по настоящему стоящие советы, ведь они знают эту кухню изнутри и каждый день сталкиваются с различными ситуациями. Доверьтесь опыту профессионалов и найдите ту работу, которой Вы достойны и которой давно мечтали.
| 
